tag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post3474225826918741968..comments2013-06-17T19:15:49.440-07:00Comments on El lider emprendedor por Dulce Guerra: Competencias del líder emprendedor por Dulce Guerradulce mariahttp://www.blogger.com/profile/14369035226188975011noreply@blogger.comBlogger55125tag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-23148647043781556672011-12-08T16:57:54.824-08:002011-12-08T16:57:54.824-08:00La persona emprendedora debe poseer inteligencia e...La persona emprendedora debe poseer inteligencia emocional,actitud y aptitud que promuevan acciones innovadoras, liderazgo y productividad, elevando capacidades mediante red de oportunidades, orientando y facilitando el desarrollo potencial e identificando oportunidades para generar un bien común que trascienda al ámbito social, cultural, económico y ambiental que genere progreso y bienestarAlejandra Ramirezhttps://www.blogger.com/profile/01366857964145992878noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-70043379635336976432011-12-07T14:14:42.378-08:002011-12-07T14:14:42.378-08:00Cuando;hablamos de competencia debemos explicar qu...Cuando;hablamos de competencia debemos explicar que son las habilidades que toda persona tiene.A menudo encontramos en las organizaciones y escuelas lideres que no han tenido una preparacion o pocos han sido formados para cumplir con las funciones y tareas asignadas.<br />Un lider debe ser multifuncional saber organizar, hacer un excelente planeamiento,integración,y mediación con los grupos de trabajo.<br />Cabe resaltar que una de las competencia importante de un lider es establecer siempre lo primero pensando en ganar y comprendiendo la necesidad y valores de los demás.Yoyseth Vera Tabordahttps://www.blogger.com/profile/05408747598713128455noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-59336687738283122352011-12-07T05:15:21.286-08:002011-12-07T05:15:21.286-08:00Al estudiar las competencias de un gerente educati...Al estudiar las competencias de un gerente educativo, llegamos a la conclusión que estas son las labores diarias en las cuales se desenvuelve competentemente dicho gerente en su desempeño profesional. Como líder emprendedor positivo, expone sus conocimientos, destrezas y actitudes en su trabajo. <br /><br />Por lo tanto, un líder emprendedor llámese, educador, gerente o en cualquier otra profesión debe ser una persona carismática, dada a los demás, con influencia positiva hacia sus trabajadores (empleados, docentes). <br /><br />En mi opinión, creo que el líder emprendedor debe ser una persona que se base en los valores (familiares, ambientales, amistad), formador, que este bien centrado para tener control de sus movimientos y sobre todo que tenga una buena autoestima. En tal sentido, esto lo llevara a utilizar de manera eficaz y estratégicamente sus sentimientos, pensamientos y acciones hacia el personal que está a su cargo. Estas características lo convierten en una persona de confianza, familiar y compañera. <br /><br />Danilo José Patiño Aular<br />7869698danijopa1https://www.blogger.com/profile/14044165337188407714noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-14617431624794653552011-12-06T21:08:40.262-08:002011-12-06T21:08:40.262-08:00Las competencias nos permiten dinamizar la acción ...Las competencias nos permiten dinamizar la acción requeridas en forma efectiva para lograr los resultados esperados, implica coordinar y liderar la acción en forma coherente con lo previamente planificado y organizado ello representa una vía necesaria pero no suficiente, para lograr exitosamente lo perseguido.<br />Dinamizar requiere saber sobre las diferentes tipos de competencias: emocionales – corporales – comunicacionales – acciones – lingüísticas – y sobre todo en los diferentes tipos de liderazgos.<br />Por lo que veo hay que resaltar en la preparación de este tipo de líder porque no todas las personas son iguales por tanto no puede actuar de igual manera para diferentes situaciones y su preparación debe ser optima.luis gutierrezhttps://www.blogger.com/profile/07901032590359281185noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-10390466478360321532011-12-06T18:46:47.230-08:002011-12-06T18:46:47.230-08:00COMPETENCIAS DEL LÍDER EMPRENDEDOR
Un líder debe t...COMPETENCIAS DEL LÍDER EMPRENDEDOR<br />Un líder debe tener la capacidad para planear, ejecutar y terminar algo, hablar correctamente, ser Crítico y hacer juicios sobre la propia capacidad. Debe tener conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes, valores, creencias y principios que se ponen en juego para resolver los problemas y situaciones que emergen en un momento histórico determinado, el que le toca vivir al sujeto que interactúa en el ambiente. Para toda organización en este mundo de globalización es vital un líder que sea capaz de planificar, organizar, dirigir y controlar de la forma más idónea y con las mejores estrategias para hacer frente ante cualquier situación de competencia que se le presente, el líder debe tener espíritu emprendedor, proactivo y capaz, tener las mejores habilidades y destrezas que le sean posible para ser un líder competente de este siglo.Carmen Gil de Zambranohttps://www.blogger.com/profile/03974394051118599729noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-4110715342717847392011-12-06T17:31:40.043-08:002011-12-06T17:31:40.043-08:00Las Competencias son las habilidades, actitudes y ...Las Competencias son las habilidades, actitudes y aptitudes que con el transcurrir del tiempo los seres humanos vamos desarrollando con mayor efectividad y asertividad, la autorrealización permite al líder ser un Pigmalión positivo. Los valores éticos y morales de este gerente le permiten ser un guía para el personal y a su vez lo prepara para el futuro, tanto en los procesos administrativos como académicoshebert ariashttps://www.blogger.com/profile/08414839813964954483noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-68272037102425166992011-12-06T17:30:07.831-08:002011-12-06T17:30:07.831-08:00Competencias del Líder emprendedor,
al referirnos ...Competencias del Líder emprendedor,<br />al referirnos a las competencias que debe tener un líder se debe resaltar que la más importante es la comunicativa, ya que por medio de la comunicación el líder puede manejar distintas situaciones presentadas en la institución, como por ejemplo la integración, la delegación, el manejo de conflicto entre otras situaciones. Todas estas características son las que determinan ese líder que necesitan nuestras instituciones educativas.maria isabel atenciohttps://www.blogger.com/profile/11816030784012936268noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-62049857284972852702011-12-06T17:24:11.444-08:002011-12-06T17:24:11.444-08:00Competencias del líder Emprendedor.
Las competenc...Competencias del líder Emprendedor. <br />Las competencias son actitudes y aptitudes de la persona que le permite actuar eficaz y eficientemente dentro de una organización. Del mismo modo se puede acotar que las competencias son conductas aprendidas a través de la vida y son convertidos en hábitos mediante los comportamientos repetitivos que se van incorporando en las personas para lograr el éxito de las tareas propuestas. Visto de esta manera el líder emprendedor es aquel que trabaja partiendo de una Visión y Misión compartida; sustentada en principios y valores sociales; además de ser una persona emprendedora y capaz de aprovechar las coyunturas que le brinda el medio ambiente, donde él se desenvuelve. En consecuencia todo gerente debe pose el autocontrol, la autorrealización y el conocimiento de sí mismo, junto a ello debe desarrollar la autoestima y auto respeto.<br />Este orden de idea las competencias se distinguen en: Competencias Genéricas Se refiere a la práctica profesional fortaleciendo la identidad de la persona y permitiendo desempeñar favorablemente su trabajo. Competencias básicas; son las habilidades básicas, como son la capacidad lectora, escritora, aritmética y matemática, hablar y escuchar; desarrollo del pensamiento: pensamiento creativo, solución de problemas, toma de decisiones, asimilación, comprensión y capacidad de aprender a aprender así como a razonar (organizar conceptos), cualidades personales auto-responsabilidad, autoestima, sociabilidad, autodirección e integridad. Competencias Específicas; es el ejercicio de la profesión, aquí la persona tiene ejecuta los conocimientos y las habilidades aprendidas durante el programa educativo. <br />El gerente educativo como líder emprendedor debe ejercer la autoridad y por ende debe ser capaz de motivar a su personal logrando de esta manera el éxito de la organización y en algunos casos las necesidades individuales de cada uno de los miembros del equipo. Es indispensable mencionar que el ambiente competitivo que existe hoy día a generado el constante uso de las tecnologías es por ello que el individuo debe adquirir estos conocimientos para el desarrollo eficiente de una actividad.Maria Elena Atenciohttps://www.blogger.com/profile/03660230301339654466noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-602509133322135082011-12-06T16:36:06.776-08:002011-12-06T16:36:06.776-08:00Las competencias, son capacidades que posee toda p...Las competencias, son capacidades que posee toda persona que al desarrollarla servirá como herramienta para lograr con eficacia los objetivos propuestos. Es fundamental que el líder emprendedor trabaje con un propósito, una visión y misión basadas en principios y valores humanos y sociales que les permita guiar sus pasos hacia un futuro exitoso con responsabilidad, autoestima equilibrada, objetivo y seguridad en sí mismo.Francis Garciahttps://www.blogger.com/profile/12904550942087191066noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-82716266909329340762011-12-06T12:36:49.110-08:002011-12-06T12:36:49.110-08:00Todo ser humano es capaz de ser líder emprendedor ...Todo ser humano es capaz de ser líder emprendedor en cualquier área en el que se desenvuelva, sus conocimientos adquiridos por medio del aprendizaje impartido u obtenidos durante su desarrollo, le permiten tener las características suficientes como para ser apto ante el liderazgo.<br />Todo líder emprendedor tiene el poder de manifestar y ejecutar ciertas acciones que requieran de la inteligencia, responsabilidad, comunicación, alta estima, ejemplo de sus semejantes, innovador, capacidad para llevar a cabo los planes con una misión y visión clara de sus objetivos.Yajaira Gutierrezhttps://www.blogger.com/profile/12252172862020013137noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-76010136722124354012011-12-05T08:21:41.807-08:002011-12-05T08:21:41.807-08:00Entre las competencias que un líder emprendedor de...Entre las competencias que un líder emprendedor debe desarrollar está la competencia comunicacional, que es la capacidad de usar correctamente las palabras y sus gestos al expresarse o dirigirse a los demás, sobretodo si estamos hablando del ámbito educativo, además también involucra una actitud de escucha activa a la hora de interrelacionarse con su personal, que todos se sientan que son escuchados, atendidos y respetados al momento de exponer sus ideas o puntos de vista.Lisbeth Moraleshttps://www.blogger.com/profile/05032680395095167712noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-25054060688351217102011-12-04T18:22:16.791-08:002011-12-04T18:22:16.791-08:00las competencia del lider constituye tal como se n...las competencia del lider constituye tal como se nos señalo ,capacidades y comportamientos en fusion de alcanzar el exito y las actividades de una persona emprendedora al establecerse las competencias un lider emprendedor debe ser una persona con un autoestima equilibrado,que tenga confianza en si mismo, que tenga diversas competencias en los ambitos laborales basicos que le permitan solucionar problemas y enfatizar en el cambio radical que se le exige al momento de ser considerado un lider. buscando siempre crecerplenamente e implementar cada vez mas planes y herramientas que le permitan seguir avanzandoMILVA ARAQUEhttps://www.blogger.com/profile/13386050336953003476noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-36860987294421548852011-12-04T15:57:11.442-08:002011-12-04T15:57:11.442-08:00Marta J. Arias dijo:
Todo lider emprendedor posee...Marta J. Arias dijo:<br /><br />Todo lider emprendedor posee capacidades y comportamientos los cuales le dan la posibilidad de alcanzar el éxito en lo que realiza y desea aprovechando lasoportunidades que le brinda la vida y el ambiente en que trabaja siempre y cuando trabaje con la mirada puesta en la visión y masión que se ha trasado temiendo en cuenta los valores humanos y sociales para lograr el éxito en todo lo que realiza. En este siglo XXI debemos trabajar unidos en las organizaciones para lograr lo que se proponen en comun. Los lideres en el campo educativo son el Director y el subdirector apoyados por cada uno de los docentes en su rlo de gerentes en las aulas de clase que son los que les toca el trabajo más fuerte , para poder formar a los próximos agentes de cambio los cuales deben poseer una autoestima equilibrada, hay que ser agentes que en lugar administrar lidericemos sinviendo de modelos para con quienes nos relacionemos. a ejemplo de JESÜS maestro y leder por enseñar con la palabra y el ejemplo.Munguiahttps://www.blogger.com/profile/01762872702977332824noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-74655157390311587702011-11-29T13:35:30.648-08:002011-11-29T13:35:30.648-08:00Estimo que, para ser un líder en el mundo actual n...Estimo que, para ser un líder en el mundo actual no basta con una competencia en una sola de las áreas de la tarea administrativa, por el contrario afirmo que es necesario un conocimiento más integral, que logre una sinergia efectiva entre lo operativo, lo humano y lo conceptual como un todo y no solamente hacerle el juego a las partes del todoKarelis Espinahttps://www.blogger.com/profile/16416246788700548983noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-256170409094373262011-11-23T14:07:18.692-08:002011-11-23T14:07:18.692-08:00Ser un líder requiere de características que el mi...Ser un líder requiere de características que el mismo individuo va adoptando en su transitar a ese estatus organizacional, y al agregarle el ser emprendedor, comprende una serie de actitudes que lo comprometen en la labor de crear e implementar técnicas y estrategias personales, para llegar a las metas trazadas integrando en un conjunto sus metas individuales, de equipo; tanto en lo profesional como en lo social. Entre las actitudes del lider emprendedor se puede señalar entre ellas, la resiliencia característica fundamental para lograr trascender en su planificación, ya que en el transcurso de esta se pueden dar pequeños fracasos, pero que en vez de causar desanimo el líder se reimpulsa sacando conclusiones positivas de esa experiencia.<br />se puede señalar que un líder emprendedor va haciendo planes a corto plazo, determinando varias metas; logrando asi tener una perspectiva mas cercana a la realidad del proyecto, a la vez que le sirva de plataforma inmediata para proxima meta. el ser un individuo resiliente se puede asegurar que el lider emprendedor, posee una imformacion exacta de propio análisis foda, que le permitirá tener una conducta ideal para afrontar las diferentes situaciones que deba enfrentar, a la vez, se debe destacar que el lider debe ser puntual, actual y responsable en la planificación y entrega de sus compromisos, por tanto es enemigo de la postcratinidad; eliminando dentro de si los problemas intrapersonales o interorganizacionales que vulneran el compromiso moral y jurídico y el desarrollo lógico de la comunidad.Ana Viloriahttps://www.blogger.com/profile/16708581255664041108noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-20350408590163858202011-11-20T13:17:36.574-08:002011-11-20T13:17:36.574-08:00Una de las competencias del líder emprendedor es e...Una de las competencias del líder emprendedor es el desarrollo del modelaje, en otras palabras ser ejemplo para las demás personas, si éste es un hombre o mujer con una autoestima alta, con criterio propio, innovador, feliz, puede transmitir estas cualidades a otros a través de su actuación diaria, puede contagiar su entusiasmo, alegría y felicidad.<br />Cuando desarrolla todas estas competencias se van manifestando otras tales como: la toma de decisiones, responsabilidades, capacidad para pensar, juzgar y actuar, además de desarrollar las habilidades y destrezas básicas como la lectura, escritura, razonamiento lógico- matemático, desarrollo del pensamiento, comunicación, la escucha, motivación, creación de un clima de confianza, seguridad en las personas que están a su alrededor.<br />También puede lograr otras competencias laborales como: capacidad para obtener una visión transformadora haciendo uso de la comunicación asertiva, permite el consenso y la negociación para lograr el éxito deseadoMarianela Mendozahttps://www.blogger.com/profile/05581513234861113630noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-63855955790397694292011-11-16T15:02:13.945-08:002011-11-16T15:02:13.945-08:00Dentro de las características y competencias del l...Dentro de las características y competencias del líder emprendedor, tenemos que en el líder de hoy son mas exigentes ya que gerenciar con eficacia una organización humana que por demás es compleja requiere de habilidad y dominio de grupo y para ello el líder emprendedor debe manifestar dentro de sus cualidades valores que día a día deben ser fortalecidos con la formación continua y constante ya que este debe estar preparado según la dinámica laboral y profesional se presente, asumir retos y plantearse objetivos que el contexto le presenta el líder emprendedor debe tener un autoestima elevada porque la seguridad en si mismo es determinante para proyectar una imagen confiable, segura y que motive al grupo a alcanzar metas comunes y como resultado éxitos colectivos. Lcda. Creila Navacreila navahttps://www.blogger.com/profile/08582781384692832892noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-65686063261524610662011-08-05T13:05:12.899-07:002011-08-05T13:05:12.899-07:00Las competencias se definen como un conjunto de pr...Las competencias se definen como un conjunto de propiedades o características que posee una persona para realizar una tarea o alcanzar un objetivo.<br />La capacidad de un emprendedor para asumir riesgos aumenta si: Tiene confianza en si mismo; Esta dispuesto a poner en juego toda su capacidad para incrementar al máximo sus probabilidades de éxito; Sabe evaluar con realismo tanto los riesgos como su propia capacidad para influir en dichas probabilidades. Considera los riesgos desde el punto de vista de las metas que se ha propuesto. Correr riesgos es una función esencial de todo emprendedor. El mismo debe fijarse objetivos que valgan la pena, y después utilizar toda su capacidad para alcanzarlos. Naturalmente, cuando mas ambiciosos sean los objetivos, tantos mayores han de ser los riesgos.<br />LCDO. JOSÈ SÀNCHEZJose Sanchezhttps://www.blogger.com/profile/01731102052083657687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-1306729512386658212011-08-04T14:46:47.050-07:002011-08-04T14:46:47.050-07:00Las Competencias en los Lideres Emprendedores, se ...Las Competencias en los Lideres Emprendedores, se reconoce por tener visión, misión y objetivos claros y específicos basados en principios, sustentados con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes básicas para liderar, comunicar, motivar, decidir, analizar e integrarse con otras personas, generando situaciones armónicas, equilibradas y productivas para sí mismo y los demás, con lo cual, se contribuye a lograr lo que sea planteado. <br />El líder emprendedor posee una autoestima elevada, se siente seguro de sí mismo por los niveles de auto eficacia y auto respeto que posee, es capaz de dar, de orientar, sentirse guía y por ello, tiene más posibilidades de dar acompañamiento al personal que está a su cargo, capacidad de influir diariamente en la vida de los demás, se convierte en un modelo de otros y por ello, son moldeadores de vida tanto personal como profesional.<br /> Tienen habilidades para desarrollar su gestión, pero debe manejarse de forma flexible, adecuándolas según las exigencias, los requerimientos de cambio contextual de manera oportuna, así como sean las situaciones en el lugar de trabajo, lo cual determinará la capacidad de manejar los hechos y conflictos para tomar la decisión pertinente de manera de darle respuesta a cada situación o momento que se le presente.Karina Venturahttps://www.blogger.com/profile/07413979643834205561noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-718993858527470952011-08-03T19:29:54.383-07:002011-08-03T19:29:54.383-07:00El liderazgo es una cualidad que se ha reconocido ...El liderazgo es una cualidad que se ha reconocido desde tiempos inmemoriales, ya que desde la antigüedad ha existido la necesidad de contar con un “individuo” (incluso también en el reino animal), que fije el camino, o indique el rumbo que debe seguir un grupo (manada, cardumen, en fin). <br />En la actualidad, producto del proceso de globalización que se vive, ha surgido la necesidad ineludible de que los “líderes” estén en la capacidad de enfrentar y vencer los problemas que se presentan cotidianamente, tener la visión, flexibilidad y la disposición de adaptarse a los cambios necesarios de su entorno, como por ejemplo el que representa el avance tecnológico, que en nuestros tiempos, crece a un ritmo acelerado.<br />El valor del líder se basa principalmente en su capacidad de crear y engranar al equipo, de comunicarse con ellos, de influir en sus emociones para que se dejen dirigir, que compartan las ideas del grupo, y realicen las acciones necesarias para dar cumplimiento a los objetivos planteados. Un verdadero líder es mucho más que un jefe. Las personas bajo la dirección de un jefe, podrán dejarse dirigir, pero en el fondo quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por todos los miembros del equipo con la confianza de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.<br />El éxito del liderazgo no se apoya solamente en la capacidad (o en la suerte) de tomar decisiones acertadas en el momento oportuno, es necesario fomentar la responsabilidad, el espíritu de equipo, alentar el desarrollo personal de los miembros, y, especialmente, convertirnos en artesanos de la creación de un espíritu de pertenencia que una a los colaboradores para decidir las medidas a tomar.<br />Lcda. Maria Virginia Rincón<br />C.I.: 17.917.616Maria V. Rinconhttps://www.blogger.com/profile/03974078958924375574noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-48889729013330777062011-07-24T16:31:53.705-07:002011-07-24T16:31:53.705-07:00Competencias del líder emprendedor
En el mundo act...Competencias del líder emprendedor<br />En el mundo actual, el líder es quien diseña y construye el futuro de las organizaciones, de allí que al ser una persona emprendedora se convierte en ese agente de cambios transcendentales tanto a nivel personal como organizacional, capaz de identificar las oportunidades que le brinda el medio donde se desenvuelve, creando su visión de un presente productivo, transmitiendo sus experiencias, conocimientos y habilidades adquiridas en el pasado, haciéndose responsable del aprendizaje de todos los niveles de la organización y vencer los constantes retos que se le plantean. En ese orden de ideas el líder emprendedor debe poseer una autoestima alta y equilibrada de auto eficacia y de auto respeto, capaz de orientar, con la capacidad de influir diariamente y sentirse guía de los demás, por ello se convierten en moldeadores tanto personal profesional del capital humano que es el recurso mas importante de la organización.xiomara hernandezhttps://www.blogger.com/profile/09065309810330717911noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-40467081109623756872011-07-17T16:02:47.035-07:002011-07-17T16:02:47.035-07:00Reflexionando la lectura diría que un emprendedor ...Reflexionando la lectura diría que un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de visualizar metas y objetivos, sabe establecer el camino para llegar a ellos y, a la vez, posee una alta capacidad de ejecución de lo que quiere lograr.<br />Pero un emprendedor eficaz no trabaja solo, necesita rodearse de personas, crear un equipo para poder llegar hasta su meta. La habilidad de saber liderar un equipo hace la diferencia.<br />La empresa de hoy no es la misma de ayer, los avances que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en su diario accionar, donde cada uno de los componente debe moldearse para ajustarse óptimamente a ellas. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que conllevan; es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano. <br />Es este factor quien debe ser considerado de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes, al punto que se encuentre como un factor capaz de valerse por si mismo y entregarle lo mejor de si a su trabajo, sintiéndose conforme con lo realizado. La gestión que comienza a realizarse ahora en los planteles ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino en la gente que en ella participa.<br />Cada puesto de trabajo puede tener diferentes características en empresas y/o mercados diferentes”. Estas capacidades se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. Se refiere al conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente. En sentido figurado, se refiere al término capital en su conexión con la calidad del trabajo. <br />Quien es emprendedor es un líder, ya que ve oportunidades donde otros no ven nada. Existe consenso cuando se afirma que una persona emprendedora es líder, vamos a ver qué características se necesitan para tener liderazgo<br />El papel de un líder es convencer a las demás personas de que ciertas ideas tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales, jefes, personas destacadas etc.. pero todas tienen una característica especial, saben llevar a su grupo a las metas que se imponen. Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas oportunidades para destacarse y generar un reconocimiento o simplemente desarrollar su obra adelante. El éxito de las organizaciones, esta condicionado por las competencias y comportamientos de las personas; a su vez del estilo del líder que posea, creencias, y valores. Por lo tanto, un líder emprendedor trabaja con un propósito, influyendo en la conducta de sus seguidores con principios, valores, ética, ejemplo, con una conducta equilibrada facilitando el éxito de las competencias dentro de su organización y de su gente, desenvolviéndose eficazmente, utilizando una comunicación asertiva, empleando toma de decisiones individuales y colectivas, asumiendo retos, motivando, creando confianza y respeto entre sus trabajadores. Asimismo, es capaz de transformar una situación actual en una situación futura utilizando un pensamiento estratégico para el logro de las metas, desarrollando su potencial humano. Att. JEISSI ARAUJO.Jeissi Araujohttps://www.blogger.com/profile/08955774712796278538noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-6248025893644638362011-07-11T13:42:48.880-07:002011-07-11T13:42:48.880-07:00EL LIDER EMPRENDEDOR
El líder emprendedor debe con...EL LIDER EMPRENDEDOR<br />El líder emprendedor debe conocer sus fortalezas y competencias para poder desenvolverse de manera eficaz dentro de cualquier ámbito (trabajo, hogar, comunidad). De esta manera, logrará cumplir con sus funciones de dirigir, planificar, controlar y evaluar cada una de las actividades que desarrolle de la mejor forma. Además, debe poseer los valores morales (amor, respeto, honestidad, responsabilidad, sinceridad, otros) necesarios para crear un ambiente armónico y un buen clima de trabajo. Es preciso, garantizar una buena comunicación asertiva que permita la participación de todos y el desarrollo de un trabajo en equipo capaz de lograr de la mejor manera y satisfacción el bienestar de toda la organización.<br />Por otra parte, es conveniente señalar que un buen líder emprendedor debe ambicionar y tener una visión positiva y clara de lo que desea, esto motiva de manera indirecta a las personas que le rodean a creer en sí mismas y a seguir ese patrón optimista que le permitirá alcanzar cada una de las metas y objetivos tanto personales como institucionales. Además, el líder en todo momento debe demostrar seguridad en lo que hace, piensa y dice, ya que esto le servirá para que los demás mantengan la confianza en él y en lo que puedan lograr. Así mismo, tiene que utilizar en el momento oportuno la inteligencia emocional para solucionar cualquier conflicto que se presente dentro de la organización sin cometer injusticias.<br />Licda. Yarelis Méndez. C.I. 9792505yarelis mendezhttps://www.blogger.com/profile/11072316725178414421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-51304573748567141602011-07-11T12:02:22.918-07:002011-07-11T12:02:22.918-07:00COMPETENCIAS DEL LIDER EMPRENDEDOR.
En la actualid...COMPETENCIAS DEL LIDER EMPRENDEDOR.<br />En la actualidad se desea que todo líder tenga todas esas cualidades , ya que necesitamos de un cambio interno en las personas que están dentro de las organizaciones, la influencia positiva de un buen líder entusiasta, optimista , orientador, permitirá que los otros se sientan en un clima organizacional de confianza. De tal manera, que el líder emprendedor debe transmitir buenas energías, el sentido de colaboración, respeto, mas allá del trabajo, interesarse por las inquietudes que el personal pueda tener, para lograr una comunicación con su equipo de trabajo, Nunca debe perder la perspectiva y ser un hacedor de sueños, siempre habrá un mañana. <br />Denys Coromoto Hernández Dávila.<br />C.I. 9.745.383JUDITHhttps://www.blogger.com/profile/11032496998622377960noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2234036781410527784.post-25738383052284696912011-07-09T09:11:30.359-07:002011-07-09T09:11:30.359-07:00Cuando se habla de competencias del líder emprende...Cuando se habla de competencias del líder emprendedor se están tomando en cuenta todas esas características que reflejan a esas personas que pueden ver oportunidades donde otros no ven nada.<br />Por ello, se dice que quien es emprendedor es líder, pues es capaz de convencer a los demás y transformar sus sueños en realidad, inspirando y convocando a las personas a comprometerse para lograr con eficiencia y calidad los planes propuestos sistemáticamente.<br />Elizabeth Reyes<br />C.I.: 9.700.318ElizabethJRhttps://www.blogger.com/profile/15887377060293946901noreply@blogger.com